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Les Techniques de recrutement

Métiers De L'entreprise


Durée : 6 mois
Frais de scolarité : 1 module à 480 €
Sanction : Attestation de suivi de cours

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LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT EL.pdf

Objectif de la formation

Les processus de recrutement


Avec ce module à la carte, progressez librement
Nos modules à la carte s’adressent à des personnes souhaitant se perfectionner sur des points précis : développer une meilleure connaissance de soi, acquérir de nouvelles  compétences et connaissances…

Acquérir la maîtrise des processus de recrutement et savoir recruter sans se tromper est l'objectif de ce module. Vous apprendrez à définir la place du recrutement dans l'entreprise, le poste à pourvoir, le déroulement d'un recrutement avec les différentes étapes et la place de l'entretien. Le recrutement est un processus clé pour la réussite de l'entreprise, et la formation reste capitale pour la réussite de votre projet.

Le CERFPA
Le centre est spécialisé dans la formation à distance et les cours en ligne depuis 23 années. Il a reçu des numéros d’existences auprès de l’Académie du Rectorat de Nice comme centre  d'enseignement à distance et centre d¹enseignement privé supérieur.

Le principe de la formation en ligne est assez simple : il suffit de vous connecter sur notre plate forme e-learning pour accéder à vos cours e learning.Les cours en ligne sont découpés en modules, ils permettent de progresser sur un point précis. Des liens proposent un cheminement entre les différentes parties de la formation et de la plate-forme ainsi que des renvois vers d’autres menus.


La formation de base comprend

Un module sur Les techniques de recrutement

Le module se termine par un ensemble de QCM. 

Plan de formation

Module : Les techniques de recrutement

- Les qualités requises à la profession 
- Les principales fonctions en scène d'un recrutement 
- Les assistantes de recherche - les conseillers en recrutement 
- Le responsable de recrutement 
- Le campus manager 
- La dimension commerciale du métier 
- Commercial et production : les frontières 
- La stratégie commerciale : comment vendre des prestations de recrutement 
- La déontologie du métier 
- Le syndicat du conseil en recrutement : Sa vocation 
- Ses objectifs 
- Proposition commerciale réalisé par un cabinet de recrutement 
- Contrat de mission exclusif 
- Charte intérieure du cabinet de recrutement 
- Les douze engagement vis-à-vis du candidat 
- Identification du besoin de recrutement : Le contexte , à court terme, à moyen terme, à long terme 
- La définition du poste à pourvoir : la fiche de poste 
- La mission confiée 
- Le profil du candidat 
- Les outils nécessaires à l'élaboration de la fiche de poste 
- La recherche des candidats sur le marché interne de l'entreprise 
- Le contexte, Le recours à la promotion interne 
- La recherche des candidats sur le marché externe de l'entreprise 
- Le recrutement par approche directe « chasse de têtes » 
- Le recrutement par annonces 
- Le recrutement par approche mixte 
- Le recrutement sur un salon professionnel ou un forum 
- La préselection des candidats : Le tri des CV 
- La lettre de candidature 
- Le dossier de candidature 
- Les questions interdites et les questions autorisées 
- Les réponses des candidats 
- L'évaluation des candidats : L'accueil du candidat 
- L'entretien ou les entretiens 
- Les tests 
- Les assessments centers 
- La graphologie 
- Le droit d'accès et de rectification du candidat : Information des méthodes 
- Obligation de confidentialité 
- Obligation de pertinence 
- L'embauche du candidat : La prise de décision 
- Le rapport de synthèse La prise de références 
- Le délai de décision 
- La participation à l'intégration du candidat 
- La conclusion de la mission: Synthèse de la mission, compte rendu... 
- Inventaire des principaux traits de personnalité

Stages en entreprise


Pas de stage

Les moyens de paiement

Comment s'inscrire :
Vous vous inscrivez au module directement sur le site

Découvrez comment payer en plusieurs fois le module en ligne
Avec la solution de paiement en ligne par carte bancaire en 1 ou 6 fois sans frais

Coût total du module : 480 €
Au total 3 possibilités de règlement du module en ligne

1- Paiement en ligne par carte bancaire ( paiement échelonné jusqu'à 6 mensualités)
2- Paiement en 2 fois par chèques (à nous faire parvenir par voie postale) soit 30% à  la commande = 144,00 € et le solde 336, 00 € le mois suivant
3-  Paiement en 6 fois par chèques (6 chèques de 80 € par voie postale)
Vos 6 chèques seront encaissés le 15 ou le 30 de chaque mois

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